Even voorstellen
Edwin singerling
Samen met teams en individuen een praktische manier vinden om vooruitgang te boeken, daar krijg ik echt energie van. En dit kan zitten in resultaten, in kwaliteit van dienstverlening, persoonlijke ontwikkeling, innovatie, noem maar op.
Ik ben tot dit inzicht gekomen doordat ik afgelopen decennia ruim 150 organisaties, groot en klein, uit verschillende sectoren heb mogen helpen. Als consultant, interim-manager of coach heb ik daarbij gezien wat werkt en zeker ook wat niet werkt.
In mijn projecten ben ik steeds weer gegrepen door de samenwerking van mensen in relatie tot de te leveren prestaties. Voor deze prestaties is voor mij de manier waarop collega’s zich met elkaar verbinden cruciaal. Onderling vertrouwen, gezonde ambitie en groei zijn daarbij de essentie.
In mijn projecten word ik gedreven door nieuwsgierigheid, ik wil snappen wat er écht speelt. Doorgronden wat de terugkerende patronen zijn, wat de basis is waarop mensen zich verbinden met elkaar of juist niet.
Voor mij is de start van iedere verandering begrip en respect hebben voor 'wat er is'. Dat is het vertrekpunt voor alle programma’s die wij maken op het vlak van leiderschap, teamontwikkeling en professionele groei. Zonder dat sla je de plank mis.
De samenwerking met Herman binnen Dock-in heeft voor een nieuwe dimensie gezorgd. Samen hebben we ‘verbinding en presteren’ tot een expertise ontwikkeld, Connect to Perform. Ieder vanuit zijn eigenheid en achtergrond.
Doordacht en speels.
Herman boerman
Onze samenwerking begon 13 jaar geleden met een vraag van Edwin om een workshop ‘non verbale communicatie’ te verzorgen in een leiderschapsprogramma. En dat beviel! Vanuit deze kleine vraag is een samenwerking gegroeid die zich nog elke dag verder ontwikkelt. En die ontwikkeling vind ik belangrijk. Dat is een belangrijke waarde voor mij; groeien, nieuwe dingen leren. Speels en doordacht!
Ook binnen onze opdrachten vind ik het fijn om de nieuwsgierigheid aan te wakkeren, het lastige verhaal op tafel te krijgen en daarmee de samenwerking te ‘boosten’. En dat liefst niet voor even maar duurzaam!
In alle programma’s die ik de afgelopen jaren heb mogen maken en verzorgen, van ‘Opvang na traumatische ervaringen’, ‘Omgaan met lastig gedrag’ tot Leiderschapsprogramma’s of Teamontwikkeling, zit een rode draad van contact maken. Contact maken met jezelf, met wat voor jou belangrijk is en contact maken met je omgeving, je collega’s, je organisatie, je stakeholdersveld. Wanneer je geen contact maakt met jezelf, vaar je zonder koers, wanneer je geen contact kunt maken met de ander, is er geen beïnvloeding mogelijk en kan je niet tot prestaties komen.
Voor mij is ‘connect to perform’ een leidraad geworden, zoals het ook binnen het werk wat wij doen een leidraad is.
​
Connect to perform/perform to connect
Andries wijnker
Naar verhalen luisteren, verhalen maken en verhalen vertellen daar word ik blij van.
Hoe krachtig verhalen kunnen werken ontdekte ik door de verhalen van mijn vader als we vroeger op vakantie door de bossen liepen. Een kromgegroeide boom was een trollenzwiep en een holle boom een mogelijke deur naar een andere wereld. En nog altijd als ik door het bos loop zie ik sporen van trollen overal. En niet alleen ik. Ook mijn broer en zus, mijn neefjes en nichtjes zien dat.
Dat is de kracht van verhalen. Ze blijven je bij, laten je anders kijken en ze verbinden.
Wat ik het mooiste vind bij het werken met Dock-in is wanneer je bij mensen de omslag ziet van ‘Ik durf niet’, ‘Ik heb niks te vertellen’, ‘Doe ik het zo goed?’ naar het ontdekken dat ook zij wat te vertellen hebben. Dat ze trots zijn op hoe dat verhaal verteld wordt, dat ze ontdekken dat het delen en bespreken daarvan van waarde is voor henzelf maar vooral ook voor de mensen, collega’s, teamleden om hen heen. Dan voelt een mooi videoportret als een cadeautje.
Omdat in elke persoon en elke organisatie verhalen zitten, groot en klein, zijn er gelukkig nog heel wat cadeautjes om te geven.
Jij
Omdat wij nauw samenwerken met jou en mensen binnen jouw organisatie, leren wij jullie graag kennen. Wij stellen daarom een vrijblijvend kennismaikingsgesprek voor met een goeie bak koffie. Koekje er bij. Of laten we klein beginnen. Eerst even telefonisch contact geeft al veel inzichten. Wanneer jij je gegevens achterlaat nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
